１．当社の考え方

当社グループは、「Sysmex Way」の理念のもと、求職者等の皆さま一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、安心して採用活動に参加できる環境づくりに努めています。
採用活動におけるセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動を許容せず、採用活動に関わる社員への教育・啓発に取り組みます。求職者等の皆さまから相談があった場合は、関係者のプライバシーに配慮しながら事実関係を確認したうえで、個別の事情に応じて必要な配慮を行うとともに、再発防止に向けて適切に対応します。

２．相談窓口

当社グループの採用活動において、セクシュアルハラスメントを含むハラスメントに該当する可能性のある言動や、不適切な対応を受けたと感じた場合、または判断に迷う場合は、下記窓口までご相談ください。

メールアドレス：

hr-compliance@sysmex.co.jp

対象：

採用選考、会社説明会、インターンシップ、社員面談など、採用活動全般に関するご相談

ご相談内容は、関係者のプライバシーに十分配慮し、適切に取り扱います。相談したことを理由として不利益な取扱いを行うことはなく、選考結果にも影響しません。