募集要項
シスメックスでは「職種別採用」を行っています。
シスメックスでは、グループ企業理念「Sysmex Way」において定めた行動基準に則り、多様性を受け入れ、一人ひとりの人格や個性を大切にすることで、個人と組織の生産性を最大化し、持続的な企業成長を実現します。
これに向けては、理念に共感し、高い専門性とリーダーシップを発揮する個人の存在が不可欠です。
新たに入社いただく皆様には、これまでの学生生活およびキャリアを通じて身に着けた経験・知識、個々の志向性に、より合致する職務において力を発揮していただくことを期待し、職種別での採用を実施します。
- 職種は選考中に相談のうえ決定します。
- エントリー時に希望職種を選択いただきますが、選考を通じて希望職種の変更が可能です。
- 選考中の情報交換を通じて、当社から職種の変更を打診させていただく可能性がございます。
- 選考を通して職種理解のための情報提供を行います。
- 情報提供の機会として、会社説明会、人事面談、職種別面談、拠点訪問などを想定しています。
- その他
- おおまかな職種を選択/振り分けるもので、配属部署やプロジェクトおよび配属地を特定するものではありません。
- 初任職種となりますので、入社後のご本人希望および組織からの期待に応じて職種異動の可能性がございます。
- 配属部署は別途、ご自身の望むキャリアや仕事・働き方にトライアルできる配属先マッチングプログラムによって決定します。
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||
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| 給与 | 学歴（大学院・大学・高等専門学校など）問わず、ジョブグレード×ミッショングレードの組み合わせで、ご自身の職務と役割、それに応じた給与が決まります。 ※ジョブグレードは職務、ミッショングレードは個人の役割です。 【ジョブグレード】業務内容に応じた役割・必要なスキルに沿って定義される職務等級を言います。選考を通じて決定します。
※一般社員層にはLG1～LG4までのグレードが存在します。 ※LG1 Leadingの新入社員は1～3年の仮配属を経て、正式配属先を決定します。 【ミッショングレード】キャリア志向、価値観、ライフイベントなどによって、会社と本人の同意により柔軟に選択できる、働き方のグレードです。
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| 待遇・福利厚生 | 独身寮あり（条件あり）、財形貯蓄制度、社員持株会、ストックオプション、カフェテリアプラン制度（自己選択制）、自己啓発補助 住宅手当、時間外手当、教育手当、責任者手当、単身赴任手当、障がい者扶養手当、通勤手当（月7万円まで支給）、退職金制度 |
選考フロー
国内／海外採用に応じて選考プロセスが異なる場合がございます
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WEB応募
- WEB適性検査
（国内採用のみ）
および書類選考 - 面接および面談※面接形式希望（動画・WEB・対面など）は個別調整
（複数回） - 内定