多様なメンバーとともに
より良い製品をつくる

現在の仕事内容

全自動血液凝固検査システムのソフトウェア開発を担当しています。開発は一般に「V字モデル」と呼ばれるプロセスに沿って進めており、要件定義から仕様策定、実装、検証まで幅広く携わっています。
社外のソフトウェアベンダーや社内の関連部門と協力しながら、一つのチームとして製品開発を進めることが日々の仕事です。さまざまな専門性を持つメンバーと意見を交わし、自分たちが考えたアイデアを実際の製品として形にしていくことに大きなやりがいを感じています。

入社からこれまで

• 入社～2年目

  入社後は新入社員研修や配属先での教育を通じて、ビジネススキルや当社での仕事の進め方を学びました。グローバルに活躍できること、成長性のある分野であること、技術的な面白さを感じたことから凝固分野での開発を希望し、そのまま開発チームへ配属されました。 配属後は血液凝固検査装置の新製品開発に携わり、先輩社員のサポートを受けながら機能開発や検証業務を担当しました。実務を通してソフトウェア開発の基礎や品質確保の考え方を学び、担当者として業務を遂行する力を身につけました。

• 3～4年目

  開発経験を重ねる中で、実装だけでなくソフトウェアの仕様検討にも携わるようになりました。お客様の要求や製品の目的を整理しながら、どのような機能にするべきかを考える機会が増えていきました。 また、協力会社のメンバーと連携して開発を進める場面も多くなり、仕様を正確に伝える力や成果物をレビューする力、円滑なチーム運営に必要なコミュニケーション力を培いました。この時期に、「一人で成果を出す」のではなく、「チームとして成果を出す」ことの重要性を学びました。

• 5～6年目

  小規模チームのリーダーを任される機会が増え、後輩社員の育成やメンバーへのタスク割り当てを担当するようになりました。メンバーそれぞれが成長しながら成果を発揮できる環境づくりを意識し、教育やフォローに取り組みました。 また、協力会社のメンバーも含めたチーム運営を担当し、開発を円滑に進めるためのルール整備やツール導入にも力を入れました。さらに、チーム代表として他部門や協業先であるシーメンスとの調整を行う機会も増え、社内外の幅広い関係者と協力しながら仕事を進める経験を積みました。

• 7～8年目

  リーダーとしてソフトウェア開発を推進し、入社直後から携わってきた製品の市場投入を実現することができました。長期間にわたる開発の成果が実際の製品として形になったときの達成感は非常に大きく、印象に残っています。 現在は担当チームの枠を超え、開発プロセスの改善や開発環境の整備にも取り組んでいます。社外の事例や新しい手法を調査しながら、全社的なツール導入や業務改善を推進し、より良い開発環境づくりに貢献できるよう活動しています。

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